Votoatiny
- 1. Tokony horaisina toy ny vadinao ny vadinao
- 2. Hamarino tsara fa manam-potoana ampy ho an'ny hafa ianao
- 3. Ny orinasanao dia tsy tokony ho entina ivelan'ny trano
Ny fitazonana fanambadiana sambatra sy salama dia efa somary sarotra, ary miaraka amina mpandraharaha maniry fatratra ao anaty fifangaroana, dia lasa avo folo heny ny fahasarotan'ny fitazonana azy. Ny tahan'ny fisaraham-panambadiana nasionaly dia nahatratra tampon'isa vaovao ary na dia eo aza ny fikarohana kely momba ny fisaraham-panambadiana sy ny mpandraharaha, raha ny filazan'ny mpanorina maro, ny fitakiana mavesatra ary ny fanerena amin'ny fametrahana ny fototry ny orinasa dia misy akony lehibe amin'ny fanambadiana.
Fanampin'izany, ny fanambadiana tsy mahomby dia matetika manimba orinasa marin-toerana sy mandroso.
Raha ny marina dia nisy mpandraharaha tena nahomby vitsivitsy izay niaina fanambadiana tsy nahomby. Nisaraka tamin'ny vadiny ny mpiara-manorina an'i Google Sergey Brin. Toy izany koa ireo mpanorina an'i Wynn Resorts, Elaine, ary Steve Wynn dia nisara-panambadiana tamin'ny 2010 fanindroany. Ankoatr'izay, mpanorina ny SpaceX sy Tesla Motors malaza, Elon Musk koa dia efa nisaraka roa hatramin'ny 2010.
Inona no azo atao mba hitazomana ny fanambadiana ho velona?
Amin'ny lafiny maro, ny fandraharahana sy ny fanambadiana dia saika nolavina. Na dia eo aza ny fanambadiana sy ny filaminana, ny fandraharahana dia hetsika solo-tena izay mitaky risika marobe ihany koa. Ny asa aman-draharaha sy ny fanambadiana dia matetika manao toy ny mpifaninana amin'ny tsirairay mikendry fotoana kely an'ny tompona orinasa. Na dia misara-panambadiana aza ireo mpandraharaha sasany mahomby dia takatr'izy ireo ny maha-zava-dehibe ny fananana olona iray azon'izy ireo hizarana ny fahombiazany sy ny volany.
Ity misy toro-hevitra avy amin'ireo mpandraharaha mahomby amin'ny faniriana tompona orinasa hanana fahasambarana ara-panambadiana
1. Tokony horaisina toy ny vadinao ny vadinao
Na dia mety nisafidy olona iray nampanantena ny hijoro eo an-tampony amin'ny fisondrotan'ny fandraharahana aza ianao, ny fifandraisana dia zava-dehibe amin'ny lafiny rehetra. Tokony ho afaka hifandray amin'ny namanao ianao amin'ny lesoka iray. Rehefa mandeha ny fotoana, ny olona dia manana fironana hihemotra raha ny resaka momba ny asa no resahina.
Ohatra, mety ho reraka ianao amin'ny firesahana ny asanao tontolo andro. Na, mety tsy liana amin'ny zava-mitranga ao amin'ny birao intsony ny vadinao. Na izany aza, ny tsy fahampian'ny fifandraisana no dingana voalohany mankany amin'ny fisaraham-panambadiana.
Raha tsy miara-miasa ianareo roa dia tsy ho azonao ny fomba fijerin'ny olon-tianao. Vokatr'izany dia hihasarotra hatrany ny hijanona ho tena mpiara-miasa.
Nanorina i Trisha Harp, mpanorina ny Harp Family Institute, fa rehefa mizara tolona dia mitana andraikitra lehibe izy ireo amin'ny fampifandraisana akaiky ny mpivady. Nilaza ihany koa izy fa tokony hiara-hiasa ny mpivady hametraka tanjona maharitra sy lavitra, tsy ho an'ny ankohonana ihany fa amin'ny orinasa ihany koa satria io dia manampy azy ireo hifampiresaka tsara.
2. Hamarino tsara fa manam-potoana ampy ho an'ny hafa ianao
Mba hahazoana antoka fa mijanona ho matanjaka ny fanambadianao dia mitaky zavatra telo lehibe ianao; manampy fitsaharana sy daty. Hamarino tsara fa manokana fotoana hanaovana alim-pandihizana isaky ny indray mandeha ianao ary miala sasatra miaraka amin'ny orinasa iray farafahakeliny indray mandeha isan-kerinandro. Eritrereto ny antony nanambadianao ilay olona tao amin'ilay toerana.
Ny tena zava-dehibe dia maka aina; mandehana manao vakansy miaraka amin'ny vadinao ary miala sasatra fa tsy misy fanelingelenana amin'ny asa sy ny zanaka. Tadidio fa tsy mahamenatra ny mangataka fanampiana amin'ny hafa, indrindra amin'ny fianakavianao.
Jereo ihany koa: Ahoana no hahitana fahasambarana amin'ny fanambadianao?
3. Ny orinasanao dia tsy tokony ho entina ivelan'ny trano
Na manofa biraon'ny birao na mampiasa efitrano fiaraha-miasa, fa aza entinao toy ny biraonao ny tranonao. Melody, mpandraharaha efa za-draharaha izay nahavita nanorina orinasa famandrihana boaty roa, miresaka momba ny fomba nanombohany tao amin'ny efitranony.
Tamin'ny voalohany, toa tsara daholo. Na izany aza, raha vao niasa ny orinasa dia nanangona entana, nanisy marika ary nandefa boaty marobe foana izy. Vokatr'izany dia niparitaka nanerana ny latabatra fisakafoanana ny entana rehetra, ary tsy nanana toerana hipetrahana sy hankafizany ny sakafony ny fianakaviany. Vokatr'izany dia nisy ny fifanenjanana lehibe. Fanampin'izay, tsy nisy nahatsapa fa mila fotoana hiasana izy; ny zanany matetika dia mangataka fanampiana amin'ny enti-modiny nefa izy manana baiko tokony hofaranany.
Melody McCloskey, noho izany, niaraka tamin'ny fanampian'ny findramam-bola kely, dia nanofa birao teo akaikin'ny birao izay nambarany fa ny fanapahan-kevitra tsara indrindra. Notsipihiny fa tsy vitan'ny hoe nanampy ny famonjena ny fanambadiany izy io, fa nanampy azy koa hitsitsy toerana sy fotoana hananana drafitra fandraharahana maharitra toy izany izay nitondra vola ampy.
Famonosana azy
Ho an'ny tompona orinasa maniry mafy, ny fanambadiana dia mety ho sarotra ny juggle. Na izany aza, zava-dehibe ny mianatra zavatra avy amin'ireo izay efa niaina zavatra mitovy amin'izany. Noho izany, jereo ny lisitra voalaza etsy ambony an'ny ‘Torohevitra ataon'ny mpandraharaha ho an'ireo tompona orinasa maniry 'hanampy anao amin'izany.